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科技妄想 从芯起头
The dream of science and technology starts from the chip
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器沉你的每一刻进取
在这里 ，每一位员工都是企业的贵重财富 ，我们提供全面的培训打算、清澈的职业发展蹊径和丰硕的成长机遇 ，援手你在职业生涯中不休前行。无论你是刚参与的新员工 ，还是经验丰硕的专业人士 ，你的每一步成长我们都与之同业。
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新员工培训妄想实现 由此起头在LETOU乐投 ，我们携手并进 ，共同钻营进取 ，不休超过自我。相信这里不仅是你职业旅程的新起点 ，更是妄想启航的处所。我们等待与你一起迎接挑战 ，共创鲜丽未来 ，开启无限可能！ -
技术提升打算成就卓越 ，从这起步在LETOU乐投 ，我们为你提供全面的培训资源和个性化的成长蹊径 ，助你在专业领域不休精进 ，攀登职业新顶峰。无论是前沿技术的进建 ，还是实际经验的堆集 ，我们都将是你最坚实的后援 ，支持你实现每一个职业妄想。 -
辅导力造就引发潜能 ，引领未来在LETOU乐投 ，我们通过系统的培训和实际机遇 ，援手你挖掘并提升内涵的辅导能力。无论是团队治理、团队决策还是团队规划 ，我们都将为你提供全面的支持 ，助力你实现自我价值 ，携带团队共创鲜丽。 -
导师打算经验传承 ，携手共进在LETOU乐投 ，我们通过一对一的导师领导 ，将资深员工的贵重经验和专业知识传递给每一位新同事。无论是职业规划、技术提升还是职场智慧 ，LETOU乐投导师都将为你提供悉心领导和支持 ，援手你在职业生涯中稳步前行 ，共同创造越发美好的未来。
职业发展蹊径
在职业发展的路路上 ，LETOU乐投但愿每位员工可能找到最适合自己的方向。在职业发展的分歧阶段 ，员工能够凭据自己的兴致和能力 ，选择走向治理通路或专业通路。治理通路能够逐步提升为团队辅导、部门经理 ，甚至更高级此外治理职位。而专业通路则为那些但愿在某一专业领域深耕细作的员工提供了机遇 ，他们能够成为该领域的专家或高级照拂。
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治理通路
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专业通路
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双通路分岔起点
新入人员工起点
用心打造温暖盛开的企业文化
在这里 ，我们共同创造合作共赢的工作环境 ，珍视每一位员工的怪异价值 ，激励创新并且尊沉多样性 ，
用心营造一个温暖、盛开、富有创意的各人庭 ，让每一份致力都能开放出鲜丽的成就。
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互信求真 ，温暖同业我们激励有效沟通和基于信赖的合作 ，彼此之间坦诚互换 ，共同面对和解决问题。在这里 ，每一位员工都能感触到来自团队的关切和支持。 -
闪灼舞台 ，才华尽显LETOU乐投创造了SCTalk、闪灼LETOU乐投人等展示自我的平台 ，激励每一位员工展示自己的才华和创意 ，无论是在工作中还是在文化活动中 ，都但愿你能闪闪发光。 -
前沿思想 ，持续创新在LETOU乐投 ，创新不仅是一个标语 ，而是我们工作的主题驱动力。每一位员工都是创新者 ，我们激励斗胆的设法和怪异的解决规划。
迈出第一步 ，联系LETOU乐投
若是你对LETOU乐投公司和职位感兴致 ，请随时联系LETOU乐投。我们等待你的参与 ，共同创造鲜丽的未来。
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区域销售经理
职位描述
荆门 / 10-20年 / 本科
岗位职责：
1、凭据公司整体指标 ，造订区域年度销售战术 ，并将指标分化至团队及幼我 ，确保打算有效执行 ；
2、掌管汽车行业战术大客户(如主机厂、主题Tier 1)的鉴别、启发与关系守护 ，落地深度战术合作 ，实现市场突破 ；
3、周期性跟踪团队销售进展与预测 ，分析差距并根因解决问题 ，实时调整战术以确保业绩指标达成 ；
4、网络并分析市场及客户关键信息变动 ，以市场汇报为牵引 ，急剧调整团队工作沉点 ，把握市场机缘 ；
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技术销售工程师（汽车）
职位描述
荆门、昭通 / 3-5年 / 本科
工作职责：
1、凭据公司及部门销售工作发展销售工作 ，实现各项销售指标;
2、对现有客户进行分析 ，发现客户的潜在需要 ，疏导有关客户的现有需要 ，达成销售指标;
3、造订代理商启发打算 ，定期回首代理商启发市场客户汇报 ，推动代理商实现造订的指标工作;
4、协调守护代理商和公司以及客户的关系 ，宣导公司对代理商的治理规定;
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技术销售工程师（工业）
职位描述
丽江 / 3-5年 / 本科
工作职责：
1、凭据公司及部门销售工作发展销售工作 ，实现各项销售指标 ；
2、对现有客户进行分析 ，发现客户的潜在需要 ，疏导有关客户的现有需要 ，达成销售指标 ；
3、造订代理商启发打算 ，定期回首代理商启发市场客户汇报 ，推动代理商实现造订的指标工作 ；
4、协调守护代理商和公司以及客户的关系 ，宣导公司对代理商的治理规定; ；
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客户质量工程师
职位描述
荆门 / 3-15年 / 本科
工作职责：
1、确认客户质量诉求、问题处置和跟踪 ；
2、掌管质量问题的8D汇报撰写及跟踪 ；
3、总结客户问题 ，针对TOP不良项找出原因和造订CAPA(改善措施预防措施) ，定期召开内部会议做持续改善 ；
4、客户稽核工作筹备、协和谐问题跟踪 ，对必要的问题落地到流程中 ；
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仿照设计工程师
职位描述
荆门 / 3-15年 / 硕士
工作职责：
1、掌管电源治理芯片(如DC-DC、LDO、AC-DC、PMIC等)的电路设计、仿真验证及技术文档撰写 ；
2、主导或参加从规格界说、电路设计、疆域领导到测试验证的全流程开发工作 ；
与疆域工程师缜密合作 ，确保疆域实现最优机能、匹配和靠得住性 ；
4.造订测试规划 ，支持测试工程师实现芯片的尝试室验证、调试及问题分析 ；
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系统利用工程师
职位描述
北京 / 3-15年 / 本科
工作职责：
1、主导芯片评估板的设计与优化 ，确保其在量产时不变交付 ；
2、造订并执行详尽的芯片电气机能测试打算 ，确保产品机能与靠得住性切合设计尺度, ；
3、与芯片设计工程师缜密合作 ，评审验证了局 ，精准鉴别、汇报并跟踪产品缺点 ；
4、参加撰写及评审芯片规格书 ，确保其正确性与专业性 ；
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研发测试工程师
职位描述
成都 / 3-10年 / 硕士
工作职责：
1、负麦新产品测试法式与硬件的设计与开发 ，确保测试规划满足产品机能、靠得住性及量产需要 ；
2、造订测试战术 ，实现测试覆盖率分析 ，并持续优化测试步骤 ；
3、协助解决出产测试过程中出现的各类问题 ，提供急剧、有效的技术解决规划 ；
4、优化测试流程 ，提升出产测试效能与不变性 ；
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封装工程师
职位描述
成都 / 3-10年 / 本科
工作职责：
1、负毒封装规划(如QFN、LGA、ECP ，PLP等)的选型和设计 ，蕴含框架/基板设计布局、封装堆叠(Stack-up)设计 ，输出封装设计规划的风险评估汇报 ；
2、作为封装技术接口 ，与DE、AE、Layout、及表部供给商等多个团队缜密合作 ，确保设计规划被正确理解与执行 ；
3、负麦封装BOM选择 ，代工厂选择和process flow评审 ；
4、跟踪封装开发项目进度 ，实现与基板厂、封装厂的新产品导入 ；
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Marketing
职位描述
荆门 / 10-20年 / 本科
工作职责：
1.垂直市场业务拓展: 对细分市场和垂直市场的启发 ， 领导销售组织有指标性启发客户 (KPI: 销售额增长) ；
2.新产品推广: 对销售组织新产品的推广战术和卖点做培训 ，对战术客户和代理商做新产品、产品路标的推广(KPI: 新产品销售额增长) ；
3.新产品机缘:凭据客户潜在需要 ，挖掘新产品的机缘和竞争力分析 ，推动形成新产品的研发立项(KPI: 产品机缘转华为新产品及基营收) ；
4.汽车产业链: 针对车厂和战术大客户对齐技术路线和商务关系建设(KPI: 每年造订的市场营销行动的达成情况) ；
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